Job Description

pstrongWir bieten /strong /ppstrongTeamworkbr/strongGelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden /ppstrongWork-Life Balancebr/strongFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben. /ppstrongFirmeneventsbr/strongRegelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass /ppstrongParkplatzbr/strongVergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügungbr/ppstrongIhr Aufgabenbereich /strong /pulliVerantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für die gesamte Schweiz – von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsabschluss /liliBeraten und Begleiten von Führungspersonen und Bewerbenden mit Fokus auf eine starke Candidate Experience /liliVerfassen und Publizieren von attraktiven Stelleninseraten auf passenden Kanälen /liliOrganisieren und durchführen von Interviews – virtuell und vor Ort /liliAktive Ansprache von Talenten und Weiterentwickeln des Bewerberpools /liliMitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses /liliÜbernahme der HR-Betreuung eines Standortes inkl. Begleitung der Führungspersonen in personalrelevanten Themen (Konflikt- und Rückkehrgespräche, Beratung der Linie)br/li /ulpstrongI /strongstronghr Profil /strong /pulliAbgeschlossene Berufslehre und/oder Studium (HF/FH), idealerweise mit Recruiting-Weiterbildung oder HR-Fachausweis /liliErfahrung in der Rekrutierung – bevorzugt mit kaufmännischen und akademischen Profilen /liliGute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus) /liliDeutsch auf C2-Niveau, Französisch mindestens B2; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus /liliKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen /liliSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li /ulpMöchten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an /p j4id a j4it0208a j4iy26a