Job Description

pstrongWas Dich erwartet: /strong /pulliDu steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z und sorgst dafür, dass die richtigen Talente ins Unternehmen kommen  /liliMit Deiner gewinnenden und verbindlichen Art schaffst Du es, den Bewerbungsprozess einheitlich zu gestalten und trotzdem den Bewerbenden eine proaktive und dienstleistungsorientierte "Candidate Experience" zu bieten /liliDu berätst und unterstützt die Führungskräfte während dem gesamten Rekrutierungsprozess und bist Sparring Partner auch rund um strategische Fragestellungen /liliFachkräftemangel ist auch im Gesundheitswesen eine Herausforderung: das schreckt Dich nicht ab, denn Du weisst, wie Du mit gezieltem Social Media Recruiting an die richtigen Talente kommst /liliMit Deiner Erfahrung bist Du in der Lage, gemeinsam mit den Marketing Spezialistinnen Employer Branding Massnahmen zu entwickeln und zu implementieren /li /ulpstrongWas Du mitbringst: /strong /pulliDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Lehre oder einen gleichwertigen Abschluss /liliDu bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit und bist im Gesundheitswesen bereits gut vernetzt /liliDu hast ein gutes Gespür für Menschen, bist kommunikativ und arbeitest sehr strukturiert /liliActive Sourcing, Social Media und moderne Recruiting-Tools sind für Dich keine Fremdwörter, sondern Teil Deines Alltags /liliDeine proaktive Art hilft Dir, nebst dem operativen Tagesgeschäft, auch Potenzial zu entdecken für die Weiterentwicklung der Rolle  /liliFür gelegentliche Reisen zu den verschiedenen Standorten bist Du offen /li /ulpstrongWas Du erwarten darfst: /strong /ppDu übernimmst Verantwortung in einer Schlüsselrolle – mit Raum für Gestaltungsfreiheit und individueller Entwicklung. Wenn Du Freude daran hast, in einem sinnstiftenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung!  /p j4id a j4it0208a j4iy26a